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2023届河南省高校毕业生“百万岗位护航计划”工作方案

2024-09-03分类:招生政策 阅读:76

  为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实党中央国务院、省委省政府和省教育厅党组对高校毕业生就业创业工作的决策部署,按照《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2022〕5 号)要求,充分调动政校企等社会资源,全力促进我省高校毕业生高质量充分就业,决定在全省高校实施“百万岗位护航计划”。现制定工作方案如下:

  一、目标任务

  根据高校毕业生特点和求职意愿,按照“启航”秋招、“引航”春招、“助航”校招、“远航”毕业四个阶段,针对不同目标群体,开展“访企拓岗促就业”“政校企供需对接”“基层就业筑基”“政策岗位推进”“特殊群体关爱”“百日冲刺”等专项行动,开拓市场挖增量,落实政策稳定量,无缝对接提质量,精准帮扶求足量,积极拓展高校毕业生就业渠道,千方百计加大高校毕业生岗位供给,力争在2023年8月31日前,全省高校开展各类双选活动不少于1万场次,参与用人单位不低于10万家次,提供岗位不少于300 万个,确保年度工作目标圆满完成。

  二、主要内容

  (一)工作阶段

  1.“启航”秋招季(2022年9月-2022年12月)

  主要对象:就业意愿强烈且没有升学考编等意愿的毕业生。

  工作目标:积极拓展国有大中型企业优质岗位资源,开展各类双选活动不少于 3000 场次,参与用人单位不低于3万家次,提供岗位不少于90万个。

  活动内容:会同省发改委、国资委、国开行等部门举办“三个一批重点项目企业”“省属大中型企业”“助学·励志”“郑洛新”等专场网络双选活动。省级分市场举办农林畜牧类、城建类、IT技术类、豫中、豫南、豫西、豫北、郑州、焦作等分行业或分区域专场双选活动。各高校积极依托行业(专业)优势和校友资源引企入校,邀请省内外大中型企业开展各种类型的线上线下双选活动。

  2.“引航”春招季(2023年1月-2023年3月)

  主要对象:全国硕士研究生统一招生考试结束后有就业意愿的毕业生,高职院校正在实习且尚未落实就业单位的毕业生,及有意愿参加基层就业项目的毕业生。

  工作目标:广泛宣传行政事业单位招录、基层就业项目等,用足用好政策性岗位资源。同时开展各类双选活动不少于3000场次,参与用人单位不低于3万家次,提供岗位不少于90万个。

  活动内容:在河南省毕业生就业信息网、微信公众号上定期推送政策性岗位招录招考信息。会同省人社厅、省妇联、省工商联等部门开展专场双选活动。省级分市场各举办不少于2场的分行业或分区域大中型专场双选活动。各高校要抓住疫情防控窗口期,广泛动员毕业生报考基层政策性岗位,积极举办各类双选活动。

  3.“助航”校招季(2023年4月-2023年6月)

  主要对象:未能升学的毕业生。

  工作目标:针对未能升学毕业生高频次开展校园双选活动不少于2000场次,参与用人单位不低于2万家次,提供岗位不少于60万个。

  活动内容:会同省文旅厅、民政厅等部门开展旅游类、康养医疗类、郑东新区等专场双选活动。省级分市场针对区域(行业)高校未能如愿升学的毕业生举办财经政法类、师范类、医学卫生类、豫西、豫北、郑州龙湖、南阳分市场等分行业或分区域双选活动。各高校对未升学毕业生加强就业指导,密集、精准推送岗位信息。

  4.“远航”毕业季暨“百日冲刺行动”(2023年6月-2023年8月)

  主要对象:离校后未就业的毕业生。

  工作目标:即“百日冲刺行动”,全省高校举办各类双选活动不少于2000场次,参与用人单位不低于2万家次,提供岗位不少于60万个。

  活动内容:会同省工信厅、人社厅、国资委、省残联、省工商联等部门开展中小企业、国有企业、民营企业、创新创业载体及在孵企业等专场双选活动。省级分市场统筹区域(行业)离校未就业高校毕业生情况,开展“离校不离心、服务不断线”专场双选活动。各高校针对有就业意愿离校未就业毕业生,持续开展送岗活动,积极动员校友企业、爱心企业提供爱心岗位,开展困难群体毕业生送岗到家兜底帮扶。

  (二)重点活动

  1.访企拓岗促就业专项行动。(2022年11月-2023年8月)

  面向对象:吸纳毕业生稳定就业的省内外大中型企业、“三个一批重点项目”、地方经济开发区以及其它优质用人单位。

  工作目标:按照教育部要求,各高校完成访企拓岗目标任务。

  工作内容:组织部分高校开展省级“书记校长访企日”活动,集中走访省属企业、重点项目等。省级分市场组织本区域(行业)内有关高校开展集中访企活动不少于 2 次。各高校校级领导带头,二级院系为主力,提高拓岗数量,力求活动实效。

  2.政校企供需对接行动(2023年1月-2023年8月)

  面向对象:有意愿与高校建立长期合作关系的省内外地方政府、大中型企业等单位。

  工作目标:通过与省直有关部门、地方政府协同搭建合作平台,帮助校企建立长期人才供需对接关系,推动“实习转就业”,提升对接实效。

  工作内容:联合省直有关部门举行“政校企”供需对接签约仪式。省级分市场发挥区域(行业)资源优势,联合相关高校组织分层次、分行业校企对接活动不少于2 次;各高校结合需求积极申报教育部第二期供需对接就业育人项目,参加省教育厅和省级分市场组织的校企对接活动,充分利用各类企业资源,推动对接签约落实落地。

  3.基层就业筑基行动(2023年1月-2023年8月)

  面向对象:有意愿到基层就业的毕业生。

  工作目标:与各有关部门协同推进实施基层就业项目,宣传营造良好社会环境,积极引导毕业生到基层建功立业。

  工作内容:协调省直有关部门、地方政府进一步拓展基层就业空间,出台优惠政策,增加岗位供给,指导高校组织实施各类基层项目。挖掘往届基层就业毕业生典型人物和事迹,通过各类媒体进行宣传报道。在河南农业大学举办“2023 届河南省高校毕业生基层就业出征仪式”,引导各高校同步开展相关活动。

  4.政策岗位推进行动(2022年11月-2023年8月)

  面向对象:有参加政策性岗位招录招考意愿的毕业生。

  工作目标:挖掘政策性岗位潜力,统筹安排考试时间,及早完成招录工作。

  工作内容:会同省委教育工作领导小组各成员单位,协调各类招录考试时间,稳定政策岗位供给。省级分市场主动对接有关政府部门、行业协会等,收集发布区域性、行业性政策性岗位信息。各高校做好信息发布、政策解读、精准指导等工作,指导毕业生根据自身实际,参与政策性岗位招录。

  5.特殊群体关爱行动(2022年11月-2023年8月)

  面向对象:脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校困难毕业生群体,女大学生、退役大学生等特殊群体高校毕业生。

  工作目标:脱贫家庭、低保家庭毕业生去向落实率高于全校平均水平,有就业意愿和就业能力的残疾毕业生充分就业,零就业家庭毕业生动态清零。

  工作内容:会同有关部门进一步明确高校五类困难毕业生群体界定标准,统一规范高校困难毕业生群体帮扶档案和工作台账。联合省民政厅、省妇联、退役军人事务厅、省残联等有关部门,举办低收入家庭毕业生、女大学生、退役大学生、残疾毕业生等专场双选活动,每场活动参与单位不少于200家,提供岗位不少于5 万个。各高校积极组织困难毕业生参加“宏志助航计划高校毕业生就业能力培训”项目和专场双选活动,开展“跟踪帮扶保就业”系列活动。

  三、工作举措

  (一)制定年度计划。省级分市场和各高校要把“百万岗位护航计划”纳入 2023 届高校毕业生就业工作规划,分别制定年度工作计划,并报省教育厅备案。省级分市场要主动作为,切实发挥行业或区域示范带动作用,省教育厅将根据《河南省高校毕业生就业市场管理办法(试行)》进行工作考核。

  (二)精准推送信息。省教育厅面向社会发布2023 届河南省高校毕业生生源信息,在河南省毕业生就业信息网及微信公众号上提供线上查询服务,定期推送每周双选活动计划。省级分市场、各高校也要定期面向社会发布相关信息。

  (三)岗位资源共享。积极对接国家大学生就业服务平台,打通就业岗位信息共享渠道,规范高校毕业生就业岗位信息数据采集标准,建立稳定、顺畅、高效的互通机制,搭建全省统一的就业信息服务平台。河南省毕业生就业信息网开设各行业、区域省级分市场活动专区,各高校要在学校就业网站明显位置建立链接。

  (四)数据统计上报。2022年10月起,按月度上报双选活动计划及数据;2023年3月起,按周上报双选活动计划及数据。访企拓岗活动成果在“全国高校毕业生就业管理系统”2023 届毕业生访企拓岗行动栏目中填报。

  (五)加强工作宣传。各高校要创新活动方式,加大活动宣传力度,扩大毕业生和用人单位参与面,营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。要认真总结本校典型经验做法,省教育厅将择优向教育部报送,通过新媒体平台和工作简报进行宣传推广。

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